Поиск по сайту
О журналеПроектыОформить подпискуКонтакты
Информационно-аналитический журнал
Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОСУМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вузы России

Филиал Волго-Вятской академии государственной службы - управленческие кадры для города

Дзержинский филиал Волго-Вятской академии государственной службы – крупное образовательное учреждение, в котором готовятся кадры по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Маркетинг».

Просмотров: 2579

Дзержинский филиал на службе городу

А.М. Пищик, зам. директора по учебной и научной работе Дзержинского филиала Волго-Вятской академии государственной службы, доктор философских наук, профессор

Дзержинский филиал Волго-Вятской академии государственной службы – крупное, по меркам города, образовательное учреждение, в котором готовятся кадры по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Маркетинг». Обучается в филиале около двух тысяч студентов. Кроме того, здесь осуществляется подготовка абитуриентов в вуз и повышение квалификации специалистов. Занятия проходят в двух хорошо оборудованных учебных корпусах.

Каждый год на первый курс поступает около четырехсот человек. У абитуриентов, особенно из соседних городов Володарска и Ильиногорска, пользуется популярностью заочное отделение, где те, кто уже окончил специальное учебное заведение среднего звена, могут обучиться по сокращенной программе и получить высшее образование за три с половиной года.

Есть диплом!

Лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего образования филиал получил в декабре 2003 года, а государственную аккредитацию прошел в июне 2009 года. Через месяц после этого состоялся первый выпуск. Дипломы государственного образца получили 25 специалистов по государственному и муниципальному управлению и 21 – по финансам и кредиту, обучавшиеся по очной форме. В настоящее время все они работают. В январе текущего года выпуск по тем же специальностям состоялся на заочном отделении. Вуз окончили 179 человек. Наличие дипломов государственного образца позволило многим из них продвинуться по службе. В июне будет выпуск студентов очного (64 человека) и заочного обучения (137 человек).

Составляющие качества

С 2007 года филиал участвует в Интернет-экзамене, что положительно влияет на качество подготовки студентов. За это время переработаны и скорректированы учебно-методические комплексы дисциплин федерального компонента, выделены и наполнены содержанием все дидактические единицы. С октября 2009 года в учебном процессе используется программный комплекс «Интернет-тренажеры», разработанный НИИ мониторинга качества образования. Тренажеры позволяют студентам самостоятельно подготовиться к процедурам контроля качества знаний: внешним и внутривузовским.

Качество подготовки кадров во многом зависит от преподавателей. Доля преподавателей, имеющих ученые степени и звания, составляет в филиале 70%, из них 25% – доктора наук. Доля штатных преподавателей – 50%. В учебном процессе активно используется опыт практиков – работников органов государственного и муниципального управления, банковских структур, предприятий.

Наука – городу

Вузовская наука востребована, она поставлена на службу интересам муниципального образования. Так, на базе филиала совместно с администрацией и городской думой проведены три межрегиональные конференции цикла «Устойчивое развитие города», и еще одна запланирована на 2011 год. К обсуждению проблем привлекались заинтересованные лица. Рекомендации были отправлены в органы государственной и муниципальной власти. По результатам мартовского обсуждения 2010 года, посвященного теме «Безопасность жизнедеятельности города: карстоопасность и пути ее преодоления», городская дума приняла решение о выделении бюджетных средств на проведение в 2010 году полномасштабного карстологического мониторинга с последующей корректировкой генерального плана развития Дзержинска.

Сотрудничество с органами управления

Филиал активно сотрудничает с органами государственного и муниципального управления по следующим направлениям:

  • целевая подготовка, переподготовка и повышение квалификации служащих;
  • организация учебно-ознакомительной, производственной и преддипломной практики студентов на базе подразделений администрации и в городской думе, а также в органах власти Нижегородской области;
  • участие представителей филиала в работе государственных и муниципальных комиссий. Примеры: комиссия при центре занятости г. Дзержинска по субсидированию безработных, решивших заняться предпринимательской деятельностью (предварительно они обучаются на базе филиала на курсах «Основы предпринимательской деятельности»); комиссия Управления социальной защиты г. Дзержинска по аттестации государственных служащих Территориального органа социальной политики Нижегородской области;
  • совместная организация ежегодных общегородских студенческих конференций цикла «Диалог поколений» по вопросам нравственного воспитания молодежи и преемственности культурного наследия;
  • проведение встреч студентов и преподавателей с руководителями администрации, депутатами городской думы, представителями органов государственной власти.

Специальностей все больше

В последние годы активная деятельность органов государственного и муниципального управления привела к тому, что Дзержинск, ранее бывший малозаметным городом на карте России, стал привлекательным для отечественных и зарубежных инвесторов. Теперь это лидер Нижегородской области по объему инвестиций. Ориентируясь на новые требования рынка труда, предъявляемые к специалистам управленческого и экономического профиля, филиал расширяет сферу образовательных услуг и начинает с сентября 2010 года подготовку по специальностям СПО «Менеджмент (по отраслям)», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», а также интенсивно работает над повышением качества обучения.

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Похожие материалы:
Филиал вуза как ресурс развития территории
Кадры для гидроэнергетики
Система «головной вуз – филиал»
Кадры для сервисной экономики
ТИЭП - образование, воспитание и экологическое просвещение
Камчатский филиал Российского университета кооперации: залог успеха
Задачи Амурского государственного университета в Биробиджане
Подготовка спортивных кадров
На пути к мировым стандартам
Владимирский сегмент наноиндустрии

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 7 (123) 2020

Известный американский фантаст Роберт Асприн однажды написал: «Когда на носу кризис, не трать силы на овладение сведениями или умениями, которыми ты не обладаешь. Окапывайся, и управляйся с ним, как сможешь, с помощью того, что у тебя есть». Кризис уже наступил, и обойтись имеющимся инструментарием вряд ли получится. Как жить в новом, дивном мире и развивать потенциал – читайте в 123-м номере «АО».
Анонс журнала

Партнеры
Популярные статьи
Из журнала
Информационная лента
11:41В России планируется проведение исследования «PISA для школ»
09:36Якутия – один из центров развития цифровых технологий
15:20RusNanoNet: ученые АлтГУ и ИВМ СО РАН реализуют уникальный проект
14:48РФФИ объявит конкурс на лучшие проекты фундаментальных научных исследований
12:27ВГУЭС участвует в дискуссии о школьном образовании на ВЭФ