КузГТУ занимает лидирующие позиции по подготовке кадров для российской угольной промышленности

КРЕЧЕТОВ Андрей Александрович

Стратегия лидерства

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева (Кемеровская область) – один из крупнейших вузов Западной Сибири, лидер в области подготовки кадров для угольной промышленности России. За шестьдесят семь лет деятельности КузГТУ выпустил свыше 80 тыс. специалистов инженерного и управленческого профиля. О ключевых направлениях развития университета рассказал и.о. ректора, кандидат технических наук, доцент Андрей КРЕЧЕТОВ.

– Андрей Александрович, одно из приоритетных направлений деятельности КузГТУ – интеграция в российское и мировое научно-образовательное и инновационное пространство, в том числе за счет повышения привлекательности и продвижения бренда университета. Как и насколько успешно решается эта задача?

– В первую очередь мы решаем эту задачу по линии традиционного для высшей школы сотрудничества с образовательными организациями других стран в части академической мобильности преподавателей и студентов. Среди наших партнеров университеты Китая, Германии, Индии, Казахстана. Согласно данным мониторинга эффективности деятельности вузов Минобрнауки РФ за 2016 год, по сравнению с годом предыдущим университет улучшил показатели эффективности по международной деятельности на 12,3 %. Этот показатель вуза превысил пороговое значение почти в три раза. Еще один из путей трансляции бренда университета – совместная с зарубежными университетами научно-исследовательская деятельность. Здесь КузГТУ также продемонстрировал положительную динамику, улучшив за год показатели на 10 %.

С точки зрения повышения репутации университета, в том числе и на международном уровне, очень важна независимая оценка качества нашей работы. Например, образовательная программа бакалавриата по профилю «Производственный менеджмент» успешно прошла процедуру подтверждения соответствия установленным критериям в ведущем европейском аккредитационном агентстве FIBAA. Кроме того, по итогам независимого исследования 503 вузов в рамках проекта «Социальный навигатор» КузГТУ вошел в перечень 67 лучших высших образовательных организаций России с интегральным показателем 81,45. Большинство опрошенных удовлетворено качеством образовательных услуг, готово рекомендовать университет родственникам и знакомым. КузГТУ также стал одним из десяти лидеров среди базовых площадок вузов России по результатам проекта «Федеральный интернет-экзамен в сфере профессионального образования» (ФЭПО), в очередной раз подтвердив высокий уровень подготовки инженерных кадров.

В рамках стратегического партнерства университет сотрудничает со многими крупными российскими и зарубежными предприятиями, что также делает его привлекательным в глазах абитуриентов. В прошлом году КузГТУ опередил все вузы Кемеровской области как по показателю трудоустройства выпускников (85 %), так и в отношении их заработной платы (29 332 руб.).

КузГТУ – безусловный лидер в области подготовки кадров для угольной промышленности России. Это подтверждается официальными данными мониторинга трудоустройства молодых специалистов Минэнерго РФ с 2012 по 2016 годы: 40 % всех специалистов, приходящих в угольную промышленность страны, являются выпускниками

КузГТУ, а по некоторым направлениям (обогащение полезных ископаемых, оборудование и горные машины) их доля составляет 70 %.

– Целевые индикаторы программы стратегического развития КузГТУ неуклонно растут. Благодаря каким мерам удается увеличивать показатели и минимизировать сопутствующие риски и ресурсные ограничения?

– Рост показателей и преодоление трудностей обеспечиваем за счет концентрации усилий на наиболее значимых в данный момент направлениях деятельности, так как ресурсов не бывает достаточно для решения всех задач сразу. Важную роль здесь играет сформированная в университете культура проектной деятельности, позволяющая добиваться результатов с большей эффективностью. Сегодня приоритетными для вуза являются образовательные и научные проекты. Например, проект «Модернизация образовательных программ специалистов в области добычи и переработки угля» нацелен на формирование нового качества подготовки инженерных кадров в рамках взаимодействия университета с реальным сектором экономики региона. Решать серьезные задачи вузу позволяет и концентрированное создание научно-исследовательских лабораторий – точек роста производственного потенциала Кемеровской области.

​КузГТУ – безусловный лидер в области подготовки кадров для угольной промышленности России.Это подтверждается официальными данными мониторинга трудоустройства молодых специалистов Минэнерго РФс 2012 по 2016 годы: 40 % всех специалистов, приходящих в угольную промышленность страны, являются выпускниками КузГТУ, а по некоторым направлениям (обогащение полезных ископаемых, оборудование и горные машины) их доля составляет 70 %.

– Университет постоянно расширяет сферу влияния. КузГТУ по праву является лидером не только высшей школы, но и профобразования региона. Обеспечивая непрерывную подготовку кадров для основных отраслей промышленности, вуз реализует разные направления деятельности. Пожалуйста, расскажите о них подробнее.

– Коллектив всегда успешно выстраивал траекторию непрерывного обучения, однако сейчас эта работа приобретает системный характер. Мы понимаем, что сильный специалист на выходе должен быть сильным абитуриентом на входе, поэтому активно участвуем в профориентационных мероприятиях. На базе вуза проводятся олимпиады с участием старшеклассников, что позволяет формировать контингент потенциальных абитуриентов из наиболее сильных ребят. Еще один важный элемент реализуемой вузом системы профориентации – летние и зимние школы, которые пользуются у школьников колоссальным успехом. В июне, например, работу по привлечению талантливых и ориентированных на обучение в техническом вузе абитуриентов начнет летняя инженерная школа.

По линии СПО мы активно взаимодействуем с техникумами. Практика показывает, что студенты, получающие высшее образование на базе профессионального, становятся специалистами высокого уровня по причине их большей, на мой взгляд, практикоориентированности по сравнению с теми, кто такой базы не имеет. Недавно КузГТУ получил лицензию на реализацию программ СПО в соответствии с топ-50 наиболее востребованных, новых и перспективных профессий и специальностей, что, несомненно, будет иметь положительный эффект для повышения качества подготовки востребованных кадров.

С целью развития перспективных отраслей экономики региона вуз реализует программы ДПО для разных категорий граждан. Заказчиков из числа собственников предприятий интересует, например, повышение эффективности бизнеса, и для решения этой задачи стандартного обучения сотрудников уже недостаточно. Необходим комплексный проект, так называемый обучающий консалтинг, в рамках которого проводится системный анализ особенностей производственных процессов, рассматриваются конкретные проблемы и пути их решения. В итоге мы наблюдаем реальный результат: например, на одном из угольных предприятий производительность проходки увеличилась на 30%, причем без дополнительных инвестиций в персонал и оборудование.

Беседовала Людмила СУЛЬДИНА.