Поиск по сайту
Вход Регистрация
Х
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Войти через:
Об изданииНаши проектыКонтактыОформить подпискуМЕДИАпланёрка

Информационно-аналитический журнал

Новости образовательных организаций. Аналитические материалы. Мнение экспертов.
Читайте нас в
социальных сетях
ВУЗы
НовостиВузыБолонский процессНегосударственное образованиеФГОС-3УМОФедеральные вузыВнеучебная работа
Образование в России
ШколаСПОДПОЗаконодательствоРегионыМеждународное сотрудничествоОтраслевое образованиеСтуденчество
Качество образования
АккредитацияРейтингиТехнологии образованияМеждународный опыт
Рынок труда
АнализРаботодателиТрудоустройство
Наука
Молодые ученыеТехнологииКонкурсы
Вебинары
Март 2016Май 2016Сентябрь 2016
Партнёры

Навыки личностной эффективности (Soft Skills)

В Армавирском государственном педагогическом университете состоялась презентация обучающей программы «Навыки личностной эффективности (Soft Skills)». Программа состоит из 5 модулей: Корпоративная культура, Тайм-менеджмент, Управление эмоциональным интеллектом, Управление коммуникациями, Проектный менеджмент.

27.11.2017
Просмотров: 68

В Армавирском государственном педагогическом университете 23 ноября 2017 года состоялась презентация обучающей программы «Навыки личностной эффективности (Soft Skills)».

Сегодня темпы научно-технического прогресса таковы, что мир изменяется и преображается буквально на глазах. Так же ускоряется и социально-экономическое развитие, и чтобы успевать за всеми изменениями, необходимо постоянно развивать компетенции, которые позволят успешно достигать поставленных целей, грамотно использовать навыки, знания и способности в профессиональной деятельности и быть достойным конкурентом на рынке труда.

Такая тенденция наблюдается с каждым годом все заметнее. Изменения происходят на работе и в образе жизни людей. В первую очередь, существенно меняется образ мышления. Это делает нас совершенно другими людьми.

Существуют области знаний, в которых книги устаревают быстрее, чем автор успевает их выпустить. Профессионалы своего дела постоянно учатся и узнают что-то новое, дабы иметь актуальную информацию по своей специальности.

Какие умения сегодня востребованы на рынке труда?

Как достичь успеха?

Эти вопросы задает себе каждый выпускник вуза. Как показывает опыт, навыки, необходимые для работы, не ограничиваются лишь теоретическими знаниями, полученными в вузе. Сегодня востребованы умения, которые на порядок важнее профессии в дипломе.

Социологические исследования доказывают, что для работодателей важны не только профессиональные навыки, но и дополнительные знания и умения, которые невозможно получить в университете: креативность, ответственность, учтивость и многие другие. Их называют «мягкими навыками» — soft skills.

О важности указанных навыков и о возможностях их приобретения было рассказано студентам выпускных курсов вуза на встрече, которая была организована и проведена Научно-исследовательским институтом развития образования совместно с Управлением академической политики и контроля.

Каждому выпускнику предстоит столкнуться с поиском работы и составлением резюме, одним из пунктов которого является информация о наличии дополнительного образования, важность которого подчеркнула в своем выступлении специалист по трудоустройству студентов А.А. Рыбакова.

Директор НИИРО И.Е. Копченко рассказала о современных тенденциях изменяющегося мира и тех сложностях, с которыми может столкнуться выпускник, имеющий диплом и профессию, но не владеющий умением коммуникации, самоорганизованности, умением работать в команде, разрешать конфликты. Приобрести необходимые навыки выпускники могут с помощью профессионалов в рамках курсов повышения квалификации «Навыки личностной эффективности (Soft Skills)», презентация программы которых и была представлена ребятам.

Предложенная программа состоит из 5 модулей, о содержании которых подробно рассказали наши преподаватели. Важность знания корпоративной культуры и делового этикета подчеркнула доцент кафедры философии, права и социально-гуманитарных наук М.А. Губанова.

Как дорого и важно время, которое нужно рационально расходовать, рассказала доцент кафедры педагогики и технологий дошкольного и начального образования С.И. Семенака, разработчик модуля Тайм-менеджмент.

Программа включает в себя и тренинги по управлению эмоциональным интеллектом. Специалист этого модуля и разработчик программы доцент кафедры социальной, специальной педагогики и психологии И.А. Твелова раскрыла необходимость приобретения навыков по распознаванию эмоций, пониманию намерений, мотивации и желаний других людей и более того, научиться управлять своими собственным.

Управление коммуникациями – еще один модуль этой программы. Руководитель центра информационной политики О.А. Дорофеева убедительно рассказала, что умение работать в команде, искусство ведения переговоров, навыки разрешения конфликтов является важным для каждого успешного человека.

Отдельный модуль программы - проджект-менеджмент, необходимость изучения которого раскрыл доцент кафедры экономики и управления Р.Р. Мукучян.

До каждого студента выступающие постарались донести, насколько важную роль играю навыки Soft Skills, обучившись которым они смогут:

  • повысить уровень взаимопонимания и доверия в общении с окружающими;
  • будут понимать, как устроена мотивация и продуктивность, смогут напрямую влиять на свою производительность;
  • получат инструменты для раскрытия своего потенциала;
  • увеличат свою стоимость на рынке труда;
  • смогут открыть для себя новое в карьере и бизнесе.

 

 

 

 

 

 

 

 

И.Е. Копченко для Центра информационной политики АГПУ 

Ссылка на оригинал статьи

Нашли ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста и нажмите ctrl+enter

Теги: армавирский государственный педагогический университет, дополнительное образование

Похожие материалы:
V Всекубанский Семёновский слёт молодых педагогов
Армавирский педуниверситет - участник Ассоциации студенческих медиацентров
Экспертное мнение
Особенности организации системы ДПО в вузе
Образовательный марафон ДПО
Выставка-конкурс пленэрных работ
Курсы повышения квалификации для международных отделов вузов
Миротворческий июнь
Дополнительное образование детей
Развиваем таланты

При использовании любых материалов сайта akvobr.ru необходимо поставить гиперссылку на источник

Комментарии пользователей: 0 Оставить комментарий
Эту статью ещё никто не успел прокомментировать. Хотите стать первым?
Читайте в новом номере«Аккредитация в образовании»
№ 2 (102) 2018

Равны ли государственные и частные вузы? С чего начинается любовь к профессии? Свидетельствуют ли проблемы с трудоустройством о недостатках обучения? И, наконец, во имя чего «мы учим»? О совести, благородстве, достоинстве, свободе и целеполагании образования читайте в новом номер «АО».
Анонс журнала

Популярные статьи
РВК расширяет технологическое сотрудничество с Южной Кореей
РВК и Корейский институт развития технологий (KIAT) заключили соглашение о сотрудничестве в...
Из журнала
#93Базовый вуз российского нефтегазового образования
#91Академическая мобильность ангольских студентов
#92Инновационный лидер АПК Республики Татарстан
#92Юбилей гильдии экспертов
#90Университет высокого полёта
Информационная лента
15:34Совместный проект «ДИОР» объединит усилия НИЯУ МИФИ и Университета ИТМО
14:48«Сельскохозяйственные биотехнологии» - в списке компетенций FutureSkills
14:42ЮУрГУ воспитывает социальных «инженеров будущего»
14:33Международная конференция "Excellence in European Studies"
11:52Ректором ТюмГУ на второй срок назначен Валерий Фальков