Точки роста Сергиево-Посадского колледжа

​

НОСЫРЕВА Галина Александровна – директор Сергиево-Посадского колледжа.

 

Учитывая современные тенденции развития среднего профессионального образования, Сергиево-Посадский колледж принимает активное участие в реализации инновационных образовательных проектов и программ. Качественное освоение профессиональных компетенций обучающимися гарантирует трудоустройство и положительно влияет на развитие приоритетных отраслей экономики Московской области.

Работа на результат

Сергиево-Посадский колледж специализируется на обучении по широкому спектру востребованных профессий и специальностей, многие из которых входят в топ-100 Подмосковья: от повара-кондитера до металлурга. Более 2 тыс. студентов из Московской области и других регионов России приобретают здесь необходимые знания, умения и навыки.

ЛЯСКОВСКИЙ Андрей Анатольевич, управляющий директор АО «Загорский трубный завод»:

– Сегодня колледж уже готовит для нас молодые кадры по самым вост­ребованным профессиям трубной промышленности: сварщиков, электромонтёров. Дефектоскописты – также одна из самых востребованных профессий на производстве. Уже со второго курса начнем обучать молодых людей по дуальной системе, поскольку вся практика будет проходить на предприятии. На сегодняшний день штатная численность завода составляет 1650 человек. При этом средняя заработная плата рабочего персонала завода достигает почти 50 тыс. рублей – это выше средних показателей по району на 15-20%. В этом плане привлекательность завода как работодателя сложно переоценить.

На колледж возложена особая миссия в развитии региона. Учитывая многолетний успешный опыт работы, в 2015 году по распоряжению Минобрнауки РФ образовательная организация возглавила ФУМО СПО по укрупненной группе профессий и специальностей «Техника и технологии в строительстве». В 2016 году колледжу присвоен статус областной экспериментальной площадки ФИРО по разработке электронной образовательной среды, интегрированной с программами системы СПО на базе технологий системы электронного обучения «Академия-Медиа».

Руководством ссуза заключено соглашение о сотрудничестве с Торгово-промышленной палатой Сергиево-Посадского района. Векторов развития взаимодействия достаточно: совместная координация студентов, в том числе инвалидов и детей-сирот, в профессиональной ориентации и построении карьеры, содействие в информировании студентов о потребностях рынка труда региона, организация мероприятий по профориентации и другие направления деятельности.

В колледже созданы все условия для дополнительного профессионального образования детей и взрослых. С 2018 года реализуется приоритетный проект «Путевка в жизнь школьникам Подмосковья – получение профессии вместе с аттестатом» для восьмиклассников. В колледже организовано проведение онлайн-курсов в рамках сетевого проекта «Внедрение цифровой образовательной среды в системе среднего профессионального образования Московской области».

Стратегическое партнерство

Непосредственное участие организаций-работодателей в образовательном процессе дает возможность напрямую влиять на формирование компетенций обучающихся, выявлять способных и мотивированных к высоко­качественной работе.

Более десяти лет на базе ссуза действует ресурсный центр компании «КНАУФ», где обучают технологиям по компетенции «Сухое строительство и штукатурные работы». Высокий уровень материальной базы, дидактического обеспечения и профессионального мастерства педагогов колледжа подтверждает сертификат качества одного из ведущих производителей комплектных систем и отделочных строительных материалов. Документ, полученный специалистами по окончании курсов, дает право вести подготовку и переподготовку кадров строительных предприятий.

ЗАБРАЛОВА Ольга Сергеевна, первый заместитель председателя правительства Московской области – министр образования Московской области:

– Концепция развития среднего профессионального образования диктует новые правила подготовки высококвалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда. Для каждого профессионального образовательного учреждения одной из важных составляющих является наличие стратегических партнёров

реального сектора экономики. Мы должны чётко понимать, как и для кого готовить выпускников. В наших планах – создание в ЦФО на базе Сергиево-Посадского колледжа ресурсного центра для трубной промышленности.

В апреле 2019 года по соглашению с российским представительством немецкого концерна «МеффертПолилюкс» был открыт второй ресурсный центр по специальности «Малярные и декоративные работы». Здесь учатся работать с лакокрасочными материалами, осваивают технологии правильного нанесения краски на поверхности. Кроме повышения квалификации, в ресурсных центрах можно получить новую профессию.

Особое внимание уделяется интенсивному развитию рабочих профессий для металлургической отрасли. Правительство Московской области активно поддерживает такую инициативу. В ноябре прошлого года в Сергиевом Посаде стартовала программа #СТАНУМЕТАЛЛУРГОМ, целью которой является подготовка студентов по специальностям, востребованным в трубной промышленности. Совместно с важным социальным партнером колледжа – АО «Загорский трубный завод» – разработана образовательная программа по профессии «Дефектоскопист». Первый набор студентов состоится в 2020 году.

Летом 2019 года между Правительством Московской области и Загорским трубным заводом было заключено соглашение о подготовке необходимых для предприятия специалистов. Принято решение о создании Ресурсного центра трубной промышленности на базе Сергиево-Посадского колледжа. Инвестиции предприятия на реализацию уникального проекта для области составляют около 20 млн. рублей. На средства социального партнера отремонтировано здание и организована работа мастерских, оснащенных современным оборудованием. У студентов колледжа появилась возможность проходить не только учебную практику, но и профессиональную подготовку на высокотехнологичных станках, задействованных на производстве.

Высокий спрос на профессиональных монтажников, электриков, сварщиков и станочников обусловил увеличение рабочих мест для прохождения практики на заводе. Качественная подготовка специалистов гарантирует выпускникам приоритет при трудоустройстве.

Создание на базе Сергиево-Посадского колледжа инфраструктурных объектов с участием предприятий

реального сектора экономики позволяет консолидировать усилия и ресурсы бизнеса, государства и образовательной организации.

Располагая современной материально-технической базой и инфраструктурой, эффективными технологиями практико-ориентированного обучения, Сергиево-Посадский колледж выходит на новый уровень культуры взаимодействия с работодателями. Развитые механизмы частно-государственного партнерства, гибкость по отношению к имеющимся запросам экономики и работа на результат гарантируют высокое качество подготовки студентов и их востребованность на рынке труда.